PROJEKT FINANZIERT DURCH DIE EUROPÄISCHE UNION UND DAS ESF+ PROGRAMM 2021-2027 DER AUTONOMEN PROVINZ BOZEN

Ziel: Das Ziel des Projekts ist die Förderung der Management- und Führungsfähigkeiten der Bereichs- und/oder Filialleiter von Brigl Spa durch ein strukturiertes Ausbildungsprogramm. Diese Initiative zielt darauf ab, die Teamarbeit und interne Kommunikation zu verbessern – wesentliche Elemente, um die Herausforderungen eines wettbewerbsintensiven Marktes wie des Transportsektors zu bewältigen. Durch den Erwerb innovativer Werkzeuge und operativer Strategien werden die Teilnehmer in der Lage sein, Unternehmensprozesse zu optimieren und so zum Wachstum und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Erwartete Ergebnisse: Das Projekt soll den Teilnehmern Kompetenzen vermitteln, die ihr Selbstbewusstsein und ihre Rollenwahrnehmung stärken, um den täglichen Betrieb effizient zu koordinieren. Das Change Management und die Weitergabe von Innovationen in den Unternehmensprozessen sind entscheidende berufliche Themen für die Entwicklung des Personals in den Abteilungen, für die die beteiligten Manager verantwortlich sind. Die Verbesserung der Fähigkeiten des mittleren Managements wird Brigl Spa zudem eine höhere operative Effektivität und Effizienz garantieren. Am Ende des Ausbildungsprogramms werden die Teilnehmer*innen über ein umfangreiches Wissen und Kompetenzspektrum verfügen, das sie zu fähigen Führungskräften macht, die ihre Abteilung oder Filiale sicher leiten können.

Zielgruppe: Die acht Teilnehmer*innen der einzigen im Projekt vorgesehenen Kursfolge sind junge Manager beider Geschlechter, die jeweils für einen Unternehmensbereich verantwortlich sind – von der Logistik über das Zollmanagement bis hin zur Filialleitung. Sie stammen aus den Niederlassungen in Vahrn, Reschen, Meran sowie aus der Zentrale in Bozen.