INTERVENTO FINANZIATO DA PARTE DELL’ UNIONE EUROPEA E DEL PROGRAMMA FSE+ 2021 – 2027 DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO

Obiettivo: L’obiettivo del progetto è favorire lo sviluppo di competenze manageriali e gestionali dei responsabili di area e/o di filiale di Brigl Spa, attraverso un percorso formativo strutturato. Tale iniziativa mira a migliorare il lavoro di squadra e la comunicazione interna, elementi fondamentali per affrontare le sfide di un mercato competitivo come quello dei trasporti. Attraverso l’acquisizione di strumenti innovativi e strategie operative, i partecipanti saranno in grado di ottimizzare i processi aziendali, contribuendo alla crescita dell’azienda e al suo sviluppo sostenibile.

Risultati attesi Il progetto mira a fornire ai partecipanti le competenze che rafforzino la consapevolezza di sé e del proprio ruolo per poter coordinare l’operatività quotidiana. La gestione del cambiamento e la condivisione dell’innovazione dei processi è un tema professionale fondamentale per lo sviluppo del personale degli uffici di cui i manager coinvolti hanno responsabilità. Migliorare le competenze del middle management garantirà inoltre a Brigl Spa una migliore efficacia ed efficienza operativa.

Al termine del percorso formativo, i partecipanti acquisiranno un ricco bagaglio di conoscenze e competenze che li trasformerà in capaci gestori, pronti a guidare con sicurezza il proprio reparto o filiale.

Destinatari: Gli 8 destinatari dell’unico percorso formativo previso dal progetto sono giovani manager di entrambi i sessi, ciascuno responsabile di un settore aziendale, dalla logistica alla gestione doganale fino alla direzione di filiale, provenienti delle sedi dislocate a Varna, Resia, Merano, oltre alla sede di Bolzano.